1、收入有保障，發(fā)展前景良好。目前中國銀行業(yè)通過校園招聘渠道所招聘的職員普遍采用六險二金的薪資待遇，相比普通的民營企業(yè)多了一險一金，與公職人員和國企人員的補貼較為類似。其次，銀行和其他行業(yè)相比在保證穩(wěn)定性的基礎上，還有績效獎金和年終獎金，同等職位同等工齡和國家電網(wǎng)職員年終獎也可以相媲美。2、招聘人數(shù)較多，偏向應屆生。各大銀行每年通過校園招聘的方式吸收的畢業(yè)生人數(shù)在各行各業(yè)中名列前茅，基本每個省市每家銀行都會招聘幾百人到上千人不等。且是專門針對應屆生進行招聘，主要目的在于為廣大應屆生提供一個更好的崗位和提供更多的就業(yè)機會。這也是每年很多應屆生執(zhí)著于報考銀行的原因。3、專業(yè)限制少，考試內(nèi)容趨同想要進入銀行需要通過網(wǎng)申、筆試、面試和體檢的環(huán)節(jié)?；久考毅y行網(wǎng)申考查、筆試測查和面試審核的標準都大同小異，這無異于把一家銀行的筆試和面試復習好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握。